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やる気があれば、ほぼ採用してくれます。 体育会系だと尚更採用率は上がります。 パソコンスキルはブラインドタッチが出来れば楽勝ですが、出来なくても大丈夫です。 Excelは簡単な入力だけなので、誰でも出来ます。 分からない事があっても、皆さん親切に教えてくれます。
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仕事を覚える際に「基本」を教えてくれないので理解に時間がかかります。 変更点なども教えてくれないのでお客様から聞かされる事が多いです。 ほか、先輩に作業内容を確認したら「勝手に思うようにやって」と言われ、全体的に【報告、連絡、相談】が難しい人材が多いようです。
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テレワークやリモートワークには対応していません。 しかし内勤専門なら、自身がリモートワークの設備や設定をすれば可能かもしれません。 一度、提案してみる価値はありそうです。 ただ、時差出勤で9:30〜10:30の自由出勤ですし、お昼休憩も自由なので、人混みを避けての行動には問題ありません。
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リモートワークを実行するには、自身でパソコン、プリンター等が必要になるかと思います。 コピー用紙は経費で落ちるかも知れませんがインク代金までは保証してくれないかもしれません。
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残業や休日出勤は多いかと思います。 残業賃金や休日出勤手当が出ないかわりに、代休が利用可能ですが、消化が追いつきません。収入を増やしたい人には不向きかも知れません。
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お客様からのお問い合わせの際に「ありがとう」と言われたり、名前を覚えていただいてたりすると、とてつもなく嬉しくて感動します。 お客様の優しさや思いやりに触れると、とても心が温まります。
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作業内容は毎日同じ事のくりかえしなので、覚える事は少ないです。 接客業なのでお問い合わせ等は臨機応変が必要ですが、先輩が丁寧に教えてくれます。
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事務所に物が多くてゴチャゴチャしています。 面接に来られた際に、少し驚くかもしれません。 あと会社側は、「新入社員は、何が分からないない のか」を理解していないので、100%専門用語で面接されます。
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