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契約を取ればインセンティブは給料とは別に貰えるが、基本の給料の中に20時間分のみなし残業が含まれており、それを超えないと残業手当が貰えないので、給料日のベースとしては悪いと思う。
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新人でも早くから反響を回して貰える。宅建宅建がなくても簡単に入社出来るので、大手で採用されない人が、転職を見据えて経験を積みながら宅建を取って、ステップアップというのには丁度良いかも知れない。教育制度は整っていない為、新卒入社には向かないと思う。
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新卒採用で募集時に反響営業なので、自分で営業をかけたり、チラシを配ったりすることは無いと言っていたが、実際はそれをする様に上司に言われ、結局電話をかけて営業することもあるのが嫌だ。
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自宅を購入する際には上司承認が必要。また、半強制的に自分の会社に仲介を依頼する様に仕向けられる。サービス残業が多いわりに、手当が少ないので、家庭持ちには向かない。また、大手と比べて、古株社員の知識や経験が乏しく、スキルアップも見込めない。
投稿日:
昇給は年1度、4月に改定されていました。上昇幅は何によっても異なりますが2000円から5000円程度だったかと思います。 。 損害保険資格や宅建資格を取得すると資格手当がついたのでこれは良かった点かと思います。
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