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契約を取ればインセンティブは給料とは別に貰えるが、基本の給料の中に20時間分のみなし残業が含まれており、それを超えないと残業手当が貰えないので、給料日のベースとしては悪いと思う。
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新卒採用で募集時に反響営業なので、自分で営業をかけたり、チラシを配ったりすることは無いと言っていたが、実際はそれをする様に上司に言われ、結局電話をかけて営業することもあるのが嫌だ。
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昇給は年1度、4月に改定されていました。上昇幅は何によっても異なりますが2000円から5000円程度だったかと思います。 。 損害保険資格や宅建資格を取得すると資格手当がついたのでこれは良かった点かと思います。
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有給はみんな遠慮なくとっている。なんなら当日の朝にでも一言言って取っていた。他所の会社よりも勤務時間が短いので、プライベートの時間は長く取ることができた。残業もほとんどしている人はいなかった。部署にもよるのだけれど。
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