Barry Callebaut Japan株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
全員が未経験からのスタートであり本人の資質や努力が大事であり、様々な事が経験出来てやりがいがある。また、製造に関する事であれば、色々な工程を経験する事も可能である
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
日本の幹部がベルギー幹部へ頭が上がらなく、指示されたことを実現するのに手段を選ばない。 労基法を無視する傾向もあり最終的には労基の臨検があったが、やはり高慢な部分が見受けられたために最後まで会社についていける社員も半数にも満たないまま、現在の群馬県への移転となった。 現在の状況は不明ではあるが、全社一丸となっていて欲しいと切に願う。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ダウンタイムを極限までなくすことにより生産性を上げるための工夫が積極的に取り込まれており、手法と実務経験だけではなく海外からの技術者も同等目線であり、お互いが納得できる方向性を見出して取り組まれている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
現場を含めて慢性的な人手不足であり、残業や休日出勤も多い。上層部はその事に対して目を逸らしており、新たなリソースを割こうとしない
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
基本給以外では手当が少ない。交代勤務手当もなく単純に夜間の割り増し分のみ。連続操業時は別に手当が付いたが、班に入って無いと付かない
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
出産の為の育児休暇なども一応あり、また職場復帰後も周りがバックアップすることが当たり前の風潮としてあった
食品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
給料に関しては、残業込みで考えるとそれなりに貰えていた。但し手当が交通費ぐらいしかなく同業他社に比べると残念である
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