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担当する顧客、営業により日常業務の量が変わります。 自身の仕事が溜まってきたら、周りにお願いできるかどうかが、効率よく仕事をすすめていく為のポイントなります。
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アシスタントの産休・育休は取りやすく、復職率は100パーセントと言っても良いと思います。 又、有給も事前に伝えておけば、周りがカバーしてくれる為取りやすい環境であると思います。 ほぼ定時で退社可能です。 女性でも役職についているかたもいらっしゃいます。
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年に2回の賞与プラス、期末に会社全体の予算が達成していたら期末ボーナスがあります。 期末賞与は営業さん次第ではあるが、全員がもらえる為良いと思う。
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当時は住宅繁忙期とゆう事もあり、みんなが一致団結で現場を収めていく感じでした。収めた商品が出来上がる喜びは各現場ごとに違っていてとても良かったです
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福利厚生は皆無である。 土曜日出勤の日が月に1度あるが、そこに有給を当てて、取得率を上げている。 給料も評価制度が無いため、昇給もいくら上がるのかわからない。
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残業が当たり前の雰囲気が強かったです。特に上司が部下に残業を強要していたところがありました。その上司のせいで正当な評価をされていない方もいました
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年間3,4千円の昇給の為大幅にアップする事は無いです。 ただ、責任も予算もない上、定時で帰ることができる為、向上心の無い人には向いている。
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事務の女性の産休、育休は取りやすく、復帰も問題なくできる。 又、定時で退社できる為、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
職種によるが、休みはとりやすい環境。 残業もそれ程多くない。 その為、プライベートの時間…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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