株式会社イマオコーポレーションのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために使用できる特別傷病休暇、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が用意されており働きやすい企業だと思う。 また賞与(人事評価)について、たまたま担当している業務が評価されにくい業務だとしても全社の業績に貢献しているとして、個人の業績評価は賞与にほとんど影響が無いとしています。
株式会社イマオコーポレーションのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために使用できる特別傷病休暇、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が用意されており働きやすい企業だと思う。 また賞与(人事評価)について、たまたま担当している業務が評価されにくい業務だとしても全社の業績に貢献しているとして、個人の業績評価は賞与にほとんど影響が無いとしています。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
女性のキャリアを評価するよう取り組みが行われています。 産休、育休の取得は行いやすく、復帰の際に個人の事情をくみ取って時短勤務や在宅勤務への対応も行われています。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与については近隣の同業社と比較して、決して高くはないと思います。 遠方への転勤以外は住宅手当も無く、また基本的に残業が無いので残業手当で収入を増加させることもできません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
社員が少なく仕事が偏ることが多いです。 また仕事内容も多く覚えることも沢山あります。またパートの方もいるのでそこでの仕事の割り振りもあります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
パートの方、契約社員も含めるとかなりの人数がいるので人間関係は難しいです。 休みの人が多いと人手不足になり、かなり忙しいなと感じることもあります。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
現状、テレワーク・リモートワークは行われていません。 対応した教育・評価システムが導入されておらず、近いうちに導入される見込みもありません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
有給が取りやすい部署だと思います。 また仕事は基本定時に終わるので若い人達にはいいと思います。 仕事終わりにご飯を食べに行ったりなど楽しいです。
金属製品業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
人数が多いため休みが被ることが多く人手不足になることを考えると一日年休はなかなか取りにくいのかなと思うことがあります。
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