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すべて会社中心の考え方を強要される。業務に必要な知識は業務時間外の帰宅後や休日に本を読む等して調べてこい、と言われて、会社の業務時間に本を読んでいると無駄な時間だからとやめされられる。会社で効率よく仕事をするためにプライベートの時間を使って十分に準備してくるのが社会人としてのあるべき姿だ、と言われる。有休も病欠以外は許可が下りない。
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残業は平均月60〜80時間させられるが、それだけ時間がかかるのは能力不足のせいだから、という理由で残業手当は一切つかない。福利厚生はほぼない。住宅手当や会社が所有している社員のための施設もまったくない。一般の施設を利用するための補助制度もない。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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