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FF県別特約店という立場での安定性があり経営基盤がしっかりしているので、官公庁や民間へのIT製品の販売や各種ソフトウエアの導入支援支援等で地元の企業事務作業の効率化を図り、そのことによる地域への貢献ができている点。自分の成長は日々発展するDXの市場でその製品を扱うことで最先端のDX化での仕事ができ、言葉や仕組みを身をもって体感できるので常に世界の最先端での事務仕事が出来ている点。又、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務ができる。福利厚生も充実しており、各種割引券やクーポンを入手することができる。職能給制度があり、仕事の成果に対してえこひいきのない評価をされている。
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FF県別特約店という立場での安定性があり経営基盤がしっかりしているので、官公庁や民間へのIT製品の販売や各種ソフトウエアの導入支援支援等で地元の企業事務作業の効率化を図り、そのことによる地域への貢献ができている点。自分の成長は日々発展するDXの市場でその製品を扱うことで最先端のDX化での仕事ができ、言葉や仕組みを身をもって体感できるので常に世界の最先端での事務仕事が出来ている点。又、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務ができる。福利厚生も充実しており、各種割引券やクーポンを入手することができる。職能給制度があり、仕事の成果に対してえこひいきのない評価をされている。
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給料昇格の詳細を入社時に説明もなく、先輩から教えてもらうと言う、体制はいかがなものか。ボーナスも月収半分くらいでした。もう少し上げて欲しかったです。 また、エンジニアの場合は資格を取得すると多少給料が上がります。
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入社前はいわゆるIT系なので地方にあってまだマシな先進的な企業かと思っていたが、体質も思想も古く昭和の匂いが残っている 朝礼で社歌を歌ったり企業理念を唱和させられたのには驚いた 一時「働き方改革」に取り組むとのかけ声があったが、やることは「個々で生産性の向上に努めるように」との意味のない根性論だけで方法について全く議論もされず失望した
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人員が増えてきて社用車も増え、駐車場所の工夫はしているが朝の貴重な時間が無駄になることくらいでしょうか?
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若い人がいないため、年寄り同士のコミュニティが強く、若者の肩身が狭い環境だと感じた。これから新卒をとって欲しいが業界的に衰退するだろうから採用にお金をかけれないと思う。
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土日祝は休み、正月はカレンダー通り お盆もカレンダー通りだが、有給の取得奨励となる 地元の他の企業に比べたら休みは多い方だと思う
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新卒者はメーカーが主催する研修などに参加できたと思う 新卒の営業配属でも長く勤めていればITの知識も見につくと思う 小さな会社なので自分の裁量で働くことになる
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個人的な意見になりますがやりがいなかったですが、人によれば楽しいのかもしれません。一度入社してみれば分かります。
職員のニーズに合った研修等に参加させてくれます。しかも、自分の行きたい研修であれば、県外の研…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
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