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自分で考えて目標を立て、チェック、改善をし、達成に向かって努力する文化が強くあります。主体的に行動することが求められるため、考える力や行動力が身につくと思います。成長や働きがいには大きく繋がってると思います。 また、会社もまだ若いので、若手でもリーダーを任されることが多いです。経験を積みやすいかと思います。
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新卒は、一次面接では、人柄を重視するため、言葉遣い等は特に評価に入りません。かなり気楽に面接を受けた記憶があります。 三次面接では、人事部長に対して自分をアピールする資料を作成し、プレゼンするという課題がありました。他社さんとは異なる面接スタイルで面白いと感じました。
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塗料メーカーですが、製造だけでなく、コンサルやWEB制作、アプリや販促品の開発など、事業内容は多岐にわたります。 私は営業事務だけでなく、受注業務やお客様との電話でのやりとりなど、幅広く対応しています。 人数も少なく、1人あたりに任せられる業務量が多いため、やり遂げた時は達成感が大きいです。
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業務量が多く、こなすのが大変です。他社さんの事務職よりも業務量が多いようで、転職された方はびっくりされるそうです。 様々なスキルが身につくため、成長出来る環境ではあると思いますが、繁忙期や業務が立て込んだ時は残業がどうしても多くなってしまいます。
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半年ごとに、部署や個人で達成する目標を設定します。この目標を作成するのにかなりの時間を費やします。 また、基本的に自分で考えることを求められるため、何でも指示をもらって動きたい方には向かないと思います。
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選考に関しては、特に不満な点はありません。人事以外の社員も面接官を担当し、楽しく盛り上げるので、気楽に受ければ問題ないと思います。
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人間関係が良すぎて、退職の相談などをするのは気が引ける印象があります。業務がきつくても人間関係が良いので会社を離れにくいかなと感じます。
投稿日:
入社3年目頃までは給料の上がり幅が大きくありません。ひとり暮らしだと少しきついなという状況です。正直、ここまで業務量も責任もあるのに給料はこれだけ?と思う時があります。
工場の操業に影響があるためではあるが、会社としてコロナ対策を徹底しており、可能な限りテレワー…続きを見る
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