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年功序列で出世は行っている様な気がする。新入社員等の育成などは先輩社員を見て経験を積んで個々で能力等を上げていくような形に見えるのでもっとマニュアルを作って人材育成を行って行った方が良いと思う
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営業マンに関しては休みの日も連絡等が来る為本人次第ではあるが人によっては有給が取りにくく感じる人も居ると思う。営業マンは残業も基本は毎日しないとこなせて行けないのでそこは社内で改善してほしい。よっぽど仕事ができない限りは難しいと思う。
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