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家族経営なので身内に甘いが社員に対しては酷い。勤務時間も仕事内容も求人票と全く異なるので違和感感じる人はすぐ辞めていく。中には勤務時間15時間越える人もいてブラック企業すぎる。調査や監査に入っても誤魔化すので実態把握されない一度きちんと監査など入れた方がいい。 コロナの頃も運転手を平気で県外移動させていた。
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そもそも就業規則自体が無い。 忌引きは何日有るか?と質問したところ「臨機応変」だと回答された。 社是も無し。 有休も、やっと政府方針で罰金が出るから、年5日間のみ休めるようになった。 上司(同族経営者)は、部下の成果をすべて自分がいたから出来たこと、と思っている。 対外的に口では「社員の為」とか「働きやすい環境」とか「地元への貢献」とか言っているが、わがままなお嬢さんが自己満足で言っているだけで、まるで実行が伴っていない。 始末が悪いことに、本人はそれにまるで気づいていない。 外面が良いだけに、対外的には好印象を持たれているので、「良い会社」だと錯覚してしまった。
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・請求書を印刷する機械が1つしかなく、順番待ち。 ・節電と言われ冷暖房の設定温度が外とあまり変わらない。 ・事務所での会話がない。 ・上司(親族)の機嫌を損ねると社長からもくどくど言われる。 ・希望日には有給休暇はとれず、有給休暇扱いの会社設定の平日休み。 ・タイムカードは出欠のみで出勤、退勤時間の記録がなく残業時間がわからない。
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その場に居ないと、社員や社長までバカにするような職場。 特に同族経営なのに、同族間で仲が悪い。 社員は鶏と同じと考えていて、いなくなったら、また別の人を飼えば良いと思っている。
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養鶏場を経営し、鶏卵を販売しているため、人間も鶏を同じに考えている。 父親が亡くなったとき、忌引きの他に+1日有給で休むと「あなたは休み過ぎ」を言われるような職場。
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ボーナスの支給を忘れられたことがある。 指摘すると、後に、社長自ら手渡しで「記録に残らない金だから税金も取られなくてよかったな」と言いながら渡された。
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評価もなにも、長年まったく、給与も賞与も変わっていない。 経営陣に気に入られれば、健やかに仕事が出来るくらい。
投稿日:
おとなしい感じを出して、相づちを打ち、相手の意見を黙って聞いていればOK。 間違っていても、決して反論してはいけない。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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