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2020年頃の話
給与が低い、トップにリーダーシップがない 先が不透明で、不安である 仕事によっての給与格差がひどい時がある
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2021年頃の話
何かしらある時に連絡下さいましたこと葉を食べると思う事があればの話ですが今かなーと思います目の前乗りたい
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
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金融・保険
教育・研究
旅行・宿泊・レジャー
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文化シヤッターサービス株式会社
持っている顧客により売上額が大きく変わります。しかしノルマはさほど変わらず最初の方は少し苦しい部分があります。その為給料にも直接的に影響します。先輩が良い顧客を担当する。仕事の少ない顧客を新入社員に任せる所が不満な点。また最近残業代が見直しされたのですが、現在の仕事量では中々残業時間が減らず、会社からは残業しないよう指示があります。人を増やす他方法がないのですが、冒頭の客の問題もあり新入社員が定着しないところも不満点です。
株式会社パルコスペースシステムズ
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく体力を鍛えることができる珍しい車(ロールスロイスやアメ車など)がたまに来店されるため目の保養になる
株式会社スペース
完全に配属された部署によるのでドライな部署もある。昼休みも働き続けている部署もあるしさまざまだと思う
株式会社ノジマ
常に評価される日々で元々の時給が高いため時給アップはあまりないです。インセンティブもありますが常にあるわけではなく繁忙期に対象の日とかであります。学生さんはあまりシフトインができておらず時給が下がってるイメージがあるので時給維持の両立は中々厳しそうです。