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小規模な会社で取引業界も限られているので、将来に変化が期待できなかった。20年後も同じ場所で同じ作業をしている自分が容易に想像でき、やる気を持続するのが難しかった。
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退職を決めたきっかけは、職人をやってる殆どの高齢者に比べ、自分は高校・専門学校まで親に行かせてもらっており、学歴を生かした方がよいのではないかと思ったこと、小規模で限定的な業界で将来に変化や発展が見えなかった事。
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工場の作業がメインだが、結構な頻度で現場へ作業にでた。工場の出荷までの残業が終わって一息ついたあと、現場で突貫工事に従事するとゆう超ハードな勤務が多々あった。
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残業が多いが、入ってきてる仕事の状況や納期など一切の説明がないまま残業させられるのでいつまで続くのかわからずツライ。切断機械などでケガをするリスクが大きい。
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店舗設計の仕事では女性ならではのインテリアについての感性や、店舗家具の使い勝手への配慮など活躍できるチャンスはある。
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水面下で転職活動をしており、突然他が決まって辞めることになったが、快く承諾して頂けた。今考えると自分勝手な行動だったと思うが、あたたかく送り出してくれた会社に感謝している。
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施工管理の職員については打合せをリモートでする事は可能かもしれない。製作品の確認などリモートでできれば、クレームを抑えられるかもしれない。
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殆ど細かいことは聞かれてない。初対面から頑張ってやれるか?とゆう問いかけだけで、若さとやる気にのみ、期待して頂いた。大変寛容な対応をして頂いた。
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