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購買／PCパーツや周辺機器の仕入れ／英語スキル活かせるゲーミングPC「ガレリア」ブランド展開
- 東京都千代田区
- 年収340万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社サードウェーブ 【購買/PCパーツや周辺機器の仕入れ】英語スキル活かせる◆ゲーミングPC「ガレリア」ブランド展開 【仕事内容】 【購買/PCパーツや周辺機器の仕入れ】英語スキル活かせる◆ゲーミングPC「ガレリア」ブランド展開 【具体的な仕事内容】 【ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開／PCパーツなどの仕入れ業務／海外メーカーや代理店とタッグ～英語スキル活かせるポジション／裁量大で活躍できる！】 ■業務概要： PCパーツや周辺機器の仕入れ（バイヤー業務）をお任せいたします。 売上とシェアの増加がミッションの仕事です。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ （1…
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イベント企画・運営／配信者・動画投稿クリエイターの支援／ゲームサーバー運営など平均残業月20ｈ
- 東京都千代田区
- 年収320万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社サードウェーブ 【イベント企画・運営】配信者・動画投稿クリエイターの支援／ゲームサーバー運営など◆平均残業月20ｈ 【仕事内容】 【イベント企画・運営】配信者・動画投稿クリエイターの支援／ゲームサーバー運営など◆平均残業月20ｈ 【具体的な仕事内容】 ●圧倒的知名度を誇るPCブランドメーカー ●お客様の満足度向上を目指しスタートした新しい取り組み ●年休125日（土日休み）／福利厚生◎ ■業務内容： ◎クリエイター（ゲーム配信者、動画投稿者）支援プログラムの企画～運営 当社会員様のデジタルクリエイティブを支援する「ドスパラ クリエイティブ プロダクション プログラム（DCP）」に携わっ…
ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業（課長職）残業月20H／年休125日
- 東京都豊島区
- 年収500万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社サードウェーブ ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業（課長職）◆残業月20H／年休125日 【仕事内容】 ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業（課長職）◆残業月20H／年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社時より（株）E5 esports Worksへの在籍出向となります。 （1）ゲーミングPC「GALLERIA」のアライアンス営業をお任せします。※全体の7割 ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLER…
販売・接客経験者歓迎／PC修理サポートショップスタッフ／GALLERIA・ドスパラの運営企業
- 東京都千代田区
- 年収288万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社サードウェーブ 【販売・接客経験者歓迎】PC修理サポートショップスタッフ／GALLERIA・ドスパラの運営企業 【仕事内容】 【販売・接客経験者歓迎】PC修理サポートショップスタッフ／GALLERIA・ドスパラの運営企業 【具体的な仕事内容】 ◎接客・営業など対人コミュニケーションが得意の方歓迎！ ◎ゲーミングPC「GALLERIA」の製造～販売やPCショップ「ドスパラ」を運営する企業 ◎パソコン、スマホ、ゲーム機器などの設定や修理のご相談に対応し、お客様の様々なお困り事を解決します。 ◎入社後3か月間の研修がある為未経験の方でも安心してご活躍いただけます ◎店頭での修理対応だけでなく…
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社サードウェーブの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
店舗からの成り立ちが故に対法人ビジネス経験がなく、社内ではコンシューマありきで物事が決まり、回っています。法人営業は社内ヒエラルキーも低く、顧客要望を聞いてきても、叶えきれないことがあります。そこはルールがないことを逆手に取って、構築出来ればうまくやっていけます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
467万円(回答者数54人)
株式会社サードウェーブの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
評価制度が酷すぎる。頑張ってもまったく評価されない。登用すると言っても実際はされないなど実態とはかけ離れている。 社員が常に疲弊しており、体調を崩す同僚が大量に発生していた。上層部は根性論でねじ伏せようとしており、もろに体育会系を悪い意味で体現している。 売上向上の施策などに時間を使う時間などな く通常業務で手一杯。精一杯やっても全く評価されない。
成長・働きがい・キャリア
株式会社サードウェーブの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
一言で言えば、ワンマン経営の会社。トップの意向で人事が決まり、現場の意見は反映されない。部長と言えど人事権はないに等しい。また、教育制度がないため、若手が育たない。このため、毎年、一定数は必ず離職してゆく。たまたま、離職せずに残っている人も意欲を持って仕事に取り組んでいるというより、仕方なくやらされている感じ。成長する機会がないため、早めに見切りをつけようとする人は潜在的には、かなり、多い。 また、何か新しいことを提案しても、採用されることは少ない。ベンチャーと言って良い規模感の会社なのに、大企業並みの閉塞性があるため、チャレンジしようとする意欲が削がれる。結局、トップの意向に沿って仕事するほかないと諦めるからか、社内の意思疎通もトップを忖度する姿勢となる。トップは、裸の王様であることに気づいていないし、気付こうともしていない。これからキャリアを切り開いていこうとする若い人には、おすすめできない会社の筆頭だ。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.8%
残業時間
30.6時間
株式会社サードウェーブの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業は申請しないと残業代がでないが、もともと申請できる雰囲気ではない 早くあがれと言う割には業務が多過ぎて終わらない 毎日全力疾走の状態 有給休暇もとりづらく、休日も仕事とは決して言わないが業務を振られることもある 休みや時間外に個人的に連絡がある
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質問・相談
- 解決済み
PCショップに就職したいのですが。 ドスパラやTSUKUMOなどで就職したいと思っています。 ですが、かなり不安です。 まず、僕の...
- 質問日
- 2011/02/11
- 解決日
- 2011/02/26
- 回答数
- 1
- 解決済み
カフェの正社員になりたいと思っています。 仕事のことや良い面、悪い面、お給料についておしえてください。
- 質問日
- 2016/10/13
- 解決日
- 2016/10/28
- 回答数
- 1
- 解決済み
今年情報系の専門学校に進学した者です。 色々なことを1から教わっているのですが、正直自分への適合率は半々だと感じています。（勉強すれば...
- 質問日
- 2022/06/23
- 解決日
- 2022/06/24
- 回答数
- 3
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- 東京都千代田区外神田３丁目１２番８号
- 従業員数
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- 代表者名
- 尾崎健介
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