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全員が女性であり、いろいろなライフステージにいるので、理解が得られやすい。 リモートワークができるので、体調や家族の事情があっても、休んだり辞める必要がない。 決められた制度がないため、個人個人にあった働き方ができる
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勤怠の管理がパソコンでしかできないため、外出中の対応が難しい場合も多い。 他の人がどんな働き方をしているのか、どんなことで困っているかなどを感じることが難しく、自分本位な働き方をすることが可能。 個々人の才能に左右される。 担当を跨いだ企画はしづらい
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完全なリモートワークが可能。 全国どこからでも働ける。 実際、実家に帰省しながら働いていたり、体調不良などの理由で外出は出来なくても、自宅で仕事をすることも可能。
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働き方は自分にとても合っているが、給料が安いこと、賞与や昇給がみこめないため、転職を検討している。 他社で役員をしているため、福利厚生が保険等の制度だけなら社員にこだわる必要はないと思えてきた。
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自分の仕事ができていて、取引先などにめいわくがかからなければ、いつでも休める 固定残業以上の残業は許可制のため、ライフワークバランスはとりやすい 個人の裁量に任せられる部分が多いため、実力を身に付ける必要がある
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評価基準が分からない 雑事は気が付いた人がやる必要がある 何かしても、毎回自己主張する必要がある 例えば会社携帯が必要だとうったえて認められたとしても、それは主張した人だけで、全ての人が対象となるわけではない
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働き方は自分にとても合っているが、給料が安く、昇給や賞与が見込めないため、退職を検討している。 会社の方向性や方針が朝令暮改で変わって行くことも、働きづらい点。
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入社後に思っても見なかった業務を任せられてしまい、これまで培ってきたものは役に立たなかった。 新しい業務をしたとしても教えてもらえることはなく、自分で辿り着く必要がある
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