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配属先に恵まれれば、順調に経験を積むことも可能。自分の意見は、しっかり伝え続ければやりたい事をやれる配属先に行く事も可能。
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残業のコントロールはし易いが、裏で何を言われているか分からない。 有給休暇は、特に促進等は無いが夏季休暇や冬季休暇での推奨日はある。
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やりたい事では無いところに配属をされ断ると退職の憂き目に合う場合がある。やりたい業務が常にある訳では無いので、入社タイミングによる。
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休暇は、取りやすい。 残業もある程度は、個人依存なので時間のやりくりはしやすい。プライベートを重視するなら働き易いと思う。
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女性に限らずキャリアビジョンがない。 女性、男性に限らずどういう人材が役職に着くのかは全くもって不明。女性の役職者は、ほぼ居ない。
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曖昧な評価。基準も不明瞭。基本的に個人で評価されることは無い。良くも悪くも古い体質。余程の事が無ければ個々に対する評価は横並び。
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社内での教育が脆弱過ぎる。実戦で役に立たない研修ばかりで価値が無い。携われる業務によって経験値の差が顕著に出る。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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