コカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社のクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
現場に携わる人間は現場に沢山の時間、 パワーをかけたいのだが営業所内での デスクワーク等が思いのほか時間を 削られてしまう。 夏場は熱中症、冬場は車移動の際の 雪道等様々なリスクに対応しなければ ならない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 工場作業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
ほぼ全自動化された工場で、飲料水のボトル詰めから梱包までの製造工程を行っています。キャップやボトルなどの資材補充や品種切り替えで工場ラインがストップした時に床清掃をすること以外はほとんどやることがないし、社員の管理の元で仕事するので、責任はない。労働時間に対して実労働時間は少なく、楽できる。3交代制なので給料に関してはかなり高い。シフトの都合上、平日に連休があることで旅行などいきやすい。会社が大きいので福利厚生は充実している。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 工場作業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
三交代制なので体調管理に気を使う。20時から8時までのシフトが月に3日程度あるので体力勝負になる。決められたことのみしか仕事ができないので、改善などを提案しても相手にされない。割り切って仕事ができる人は残れるがそうでない場合は納得できないことが多々ある。社員登用制度はあるが、試験が厳しいので社員への道は難しい。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 工場作業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
福利厚生が充実しており、残業代もしっかり払われるのでとてもその点に関しては満足していました。人事の評価基準も各項目ごとに5段階で点数が分けられているので明確になっています。何点から何点まではA評価みたいな感じでハッキリしており、それに合わせて賞与なども決まります。プロセス評価に重きを置いていますので、成果よりはやろうとしたことに評価がついてきます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
毎月の目標数字がコミッションとして給料に還元されるので、やればやるだけ給料に反映されます。 賞与は年２回、決算賞与として年１度少額ですが春に出ます。 完全週休２日と月に１、２度の有給取得が義務化していたので働きやすかったと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 工場作業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
自己主張した社員の方がやや評価される点です。まぁプロセス評価なので、自分から動いて行動する人が評価されるのは当然ですが、地道にコツコツやる側からすると、何でこんなに頑張っているのに評価されないんだと思うことがあります。そういう人は大抵は続かないので退職する側と残る側で性格が分かれます。なので人事異動があっても自己主張が強い人が来ることが多いので、地道にコツコツやる人は押しつぶされそうになります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
コカ・コーラのユニフォームを着て 働いている姿は好印象。 現場で働く人間は消費者に一番近く 生の意見、指摘を聞く事ができる。 自分が手掛けた売り場、自販機等 作り上げた達成感、満足度は高い。
陸運・道路貨物運送業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
逆を言えば、月初に出される目標がほぼ給料となるので、何となく収入が分かってしまいます。 夏冬の賞与は噂で聞いていた様な特別高額ではないので、残念に思っていました。
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