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社内教育制度がきちんとされて新しく入ってきた職員はマンツーマンで指導してもらえる。介護技術の底上げをしておりテスト合格するまで細かく教えてもらえる。接社内教育制度がきちんとされて新しく入ってきた職員はマンツーマンで指導してもらえる。介護技術の底上げをしておりテスト合格するまで細か...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
月間利用者数が一定数を下回ると、基本給が5千円単位で上下します。 その度雇用契約書を記入しなければならず、同意できなければ離職するしかありませんでした。 公休希望は月に2日までで、1回でも土曜休みを希望すると「正社員なのによく土曜休みが希望できるのね」「何か大事な用事でもあるの」等と小言を言われたため、圧がかかりました。 また、退社する時も有給が40日溜まっていましたが(通常は月1回も使えないためどんどん溜まり、古いものは消されていきます。)有給休暇は使えないと言われました。本部に直々に意見して無理やり有給休暇を消化しました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内教育制度がきちんとされて新しく入ってきた職員はマンツーマンで指導してもらえる。介護技術の底上げをしておりテスト合格するまで細かく教えてもらえる。接遇もきちんとしていると思う。グレーゾーンの少ない会社。意見も通りやすく、風通がよい。職員同士も関係は良好で働きやすい。入居者様はここに住んだら幸せなのではないかと思う。
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