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チーム毎によるが全体的に明るい雰囲気。 リモートワークもある会社の為、いかにして横の繋がりができるようにするかも重視してくれている。 またビル全体ができたばかりで、綺麗。 カフェフロアもありとても環境はよい。
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育休を取得している社員もいますが、戻ってくる人は少ないです。 子どもが元々いる人が、転職してくることは多いですが、在籍中に産前産後休暇を取得するようなロールモデルはまだまだおらず、基本的にお子さんがいる家庭はイチプレイヤーとしての勤務になるので、上層部は男性が多いです
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昇給額が低く、3000円程度です。 同業界と比べるとかなり低いと思います。それが理由で転職する人がかなり多いです。 また、給与に関しては特に問題を起こさずとも降格もあるので、年次が長い社員が必ずしも給与が高いという訳ではなく、面談で決まりますが、その基準も曖昧です。
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次にやりたい仕事がある場合や、子育てする場合にオススメの職場だと思います。 オンオフ分けて働け、土日祝の稼働もないのと、部署によってはフルリモートなので人付き合いなど、面倒なものがなく自分のペースで働けます
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テレワーク費用はでますが、数千円で何を基準にしているのか不明な金額です(通信費にしても少ない) フルリモートの部署は給与が低いので、地方で働くとコスパが良いですが、関東圏だとやや生活が厳しいと思います
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リモートワーク手当が4000円程度出ます。 固定残業代はないので、残業は申請した分だけでる形になります。 基本定時退社になるので、子育て世代や、オンオフ分けて働きたい人には合う環境だと思います。
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リモートワークは進んでいるので、他にやりたいことがあったり、体調を崩しやすい、地方にいる人も働きやすい環境だと思います。 初回だけ体制を整えるために一万円程の手当が出ます
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営業職以外はかなり低いと思います。 同業他社に比べて、サポートは無く、福利厚生は皆無です。 昇給も半年に一度ありますが、2000〜3000円程度になるので、ほとんど期待できません。 今後良くしていくという運営側の発表はありましたが、具体的な提案や期日は無いので、期待できません
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リモートワークは推進されています。これを機に首都圏以外に移り住む社員もい...
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テレワークやリモートワークは積極的にやっている会社なので、その点は働きや...
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