株式会社エレケアのワークライフバランスについて

株式会社JALエンジニアリング

3.5

出世意欲がある方は年齢給や昇格時の経験年数等が邪魔になるかと思います。あまり倒産等のリスクは低いように感じますが、コロナ等の状況によりボーナスが変動するリスクはあります。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

3.3

まず初めに質問欄にある三菱電機プラントエンジニアリングと三菱電機エンジニアリングの違いだが、前者は三菱電機のプラント全般の実働部隊、後者は基本的に設計オンリーの会社で三菱電機の設計部隊となっている。名前は似ているがやっていることは違う。近年では弊社においてもIoTや設計部門などにも力を入れ始めつつある。社会インフラである上下水、発電、交通などを支えているのはかなりやりがいがある。基本的に現場仕事なので色々なところに行くことができるため気分転換になる。部署によるが、公共ならば土日はほぼ休みで作業自体は定時終了が多い基本的に自分で業務を監督するので会社全体で有給が取りやすい雰囲気

東芝テックソリューションサービス株式会社

3.0

満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。

三菱電機システムサービス株式会社

2.7

家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。