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年収は上がりません。 ボーナスが業績と連動するため、ほぼ予算が達成されず、ボーナス支給もありません。 経営陣が売り上げ目標の操作をしてるとしか思えない数字を設定し、ボーナス支給さないでおこうとしてるのでは、とさえ思います。
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評価制度は毎年変わるため、よりよく改善しようとしている姿勢は感じます。 マネージャー陣も比較的親身に考えてくれていると思います。
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