JTA株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

ソフトバンク株式会社

3.7

SVやエリアマネージャーになる為に何をしたら良いかが明確化されています。その為の業務は毎度のMTGや戦略会議などで上司が体現している為、それをしっかりと真似して実行する事です。たまに逸材なる方がそれを飛び越えてアクティビティを喚起することがあり、そういった方の出世は驚くほど早かったです。自信や貪欲差に変な野心が混じっていなければ上層部の方はとても歓迎してくれますので導きが強化されます。明確的なビジョンを持つこと、又持たせることは管理職の指標にもなっている為、それらを上手く活用する事がポイントでした。SVクラスから上は驚くほど給与があがります。有給制度やリモートも充実している為、とても満足して働けていますね。

株式会社NTTドコモ

3.7

5Gや6Gといった最先端のテクノロジーについて研究開発してました。競合他社に負けないよう日々様々な研究開発が行われています。特にこの会社ではパートナー企業と連携して実施することが多く、グループ企業も含め研究開発には多くの立場の人が関わる為色々なつてができるかとおもいます。また一方で予算面も充実していると思うので実験や検証もやりやすい環境ではあると思います。

東日本電信電話株式会社

3.8

有給休暇が年間20日付与され、加えて夏休みや年末年始休暇等があるので、休日はたくさんあります。しかも、一般社員のときは、その有給休暇等をすべて取得しなければ、返って叱られてしまうので、休みを取るのも大変なくらいに感じてしまいます。一方で、本社の一部の組織を除くと激務な組織はそれほど無く、残業もほどほどなので、プライベートを大切にすることができ、ワークライフバランスは適切にとることができているかと思われます。

西日本電信電話株式会社

3.8

昨今の企業、公務員などなど女性の起用、活躍が多くなってきているなか、NTT含めグループ会社内でも女性の人数は多くなってきている。いろんな役職があり、その役職のランク付けが存在するが、実力、業績評価によって公平かつ公正にランク付けされ適材適所の部署に配属され、教育を受ける機会が多々あり、高いモチベーションを維持出来きていられる。教育により自分自身のスキルが高まり、他部門へのチャレンジも受け入れられる。NTTはグループ会社が数社あり、異動のチャンスが多い。自分の希望を上司との面談で伝えやすく、また会社として社員の意思を確認する機会を定期的に行い、システム化を実現している。システム化に伴い社員にもれがなく、実施されている。さらには新たな育成システムが必要な時導入されるので良い。