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上下関係も少なく楽しくできる職場。店舗次第で雰囲気は違うので自分に合った環境を選ぶと良いと思う。集客に対しても問題なくできている。材料等もしっかりとした商材を使っているので良い。
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完全歩合制なのでやった分だけもらえるシステム。ただ目先の利益にとらわれて目の前のことしか見えないスタッフが増えてしまう。技術職なのでお客様を満足させなくては意味がない。
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関東圏内に店舗が複数あるので研修期間のうちには好きな店舗を選んで研修することができる。 人間関係や交通の便、働きやすい店舗を自分で決定できる点はとてもいい。 自分と合う社員が働いていればそこに決める事ができるので、入社してから関係を構築しなくていいので 最初のうちに見定めることができます。 女性のスタイリストも多くいたので働きやすさはあると感じています。
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店舗がたくさんあるのでどこに就職するか自分で選べる。 2週間ほど研修期間があり入りたい店舗で研修してからどうするか決められるのがいい。 人間関係、先輩たちのキャラや接しやすいかどうか決められるのはとてもいいです。 私は住んでるところから1番近いところにしました。 やはり徒歩圏内で行けるのはかなり大きい。 結果的に人もよく出勤しやすかったのでストレス軽減になっていたかと思います。
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人を通して学ぶ。その理念を持ち進んでいる会社。自分次第で上がるも下がるも決まります。個人的にはとてもいい環境だと思っている。あとは自分次第。
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自分がつく担当のスタイリストを選ぶことができますが、自分がデビューするまではつきっきりで その担当の美容師にのみ、付くことになります。 もし人間関係がうまくいかず嫌になっても我慢しなくてはならないのでその制度は微妙かと思います。 自分はヘルニアの関係で半年で辞めましたが、担当のスタイリストを変えれるのかどうかはわかりません。 身近で見ていたアシスタントは担当のスタイリストにしょっちゅう怒鳴られ精神的にもきつそうでした。 その点ではすぐに変更できない点はやめる原因の一つとなるとおもいます。
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学生の頃から腰が痛く立っているのが辛くなる事がありました。 就職してからヘルニアになってしまい、立ち仕事である美容師のアシスタントはキツかった。 休憩時間もほぼなく、ずっと立ちっぱなしで座る時がないのでコルセットを付けていても 立っているのがしんどかった。 もう少しヘルニアを考えて休憩時間を増やしたり配慮があればよかったと思っています。 スタイリストになるまでが数年掛かるので 続けていくのは難しいと判断し退職しました。 少しでも腰の痛みが良くなれば良かったのですが悪化する一方だった。
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業務委託なので年功序列などはなく売上あげればそのぶん手取りも増えます。年中無休で営業時間も長いので稼ぎたい人は理論上365日働けます。やり方も強制されることはないので自身が向上心あれば勉強したことをすぐに実践出来ます。
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