株式会社ライドオンジャパンのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
有給申請は比較的しやすく審査も緩いので割と気軽に有休を取得することができる。当日の体調不良や半休なども受け入れられ有給として処理してもらえる。 勤務時間も出勤退勤時間の融通は効きやすくある程度好きな時間に出退勤できる（但し自分の仕事分はきっちりこなさないといけないので残業は多い）
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
出向に行かされることが多く希望する場所で勤務できない期間が多かった。 また他の中小ゲーム会社よりは若干ましと思われるがプロジェクトによっては残業や休日出勤が著しく多くなることがあった。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
少人数なので人間関係も構築しやすく社内の雰囲気も悪くないと思います。ゲーム業界らしくある程度ドライな人も多いのでプライベートを重視したい人でも馴染みやすいです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
昇給は微々たるもので昇給する機会も少なかった。退職を申し出た時に一度だけ大きめに昇給したが、逆に何も言わなければ昇給してくれないと言うことでもある。 業界の常として残業は多いが、給与に残業代が最初から含まれているという形になっているのでいくら残業しても残業代は付かなかった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
以前は女性社員が1名いましたが退職して以降は一人もいなかったかと思います。女性につらく当たるような社員はいませんが逆に特別扱いもないので男性と同じように働ける人でないと厳しいと思います。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
人事を専門に担当している社員がいないので面接は割と緩い雰囲気で厳しい質問も特にありませんでした。技術的な提出物の出来を重視して選考しているのではないかと思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
恐らく新卒枠での採用はしていないので若い人でも中途と同じように選考を受ける必要があるかと思います。逆に言えば実力があれば入りやすいのかもしれません
その他（メーカー）業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
昇給や待遇などで個々の力量が適切に反映されているようには感じませんでした。こちらから何も言わない限りは皆が一律に勤務年数で昇給していたように見えました。
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