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給料日の当日、給料の振り込みが無く20日後に振り込まれた。契約違反をする会社です。しかも同僚が労災期間中で療養中にもかかわらず解雇の連絡があった。理由は、労災の書類を1ヶ月すぎても提出されないためと言われる。会社は、労災の手続きもしてくれない。 日本メディスタッフは、申請の手続きもせず個人任せ、申請書期日も伝て無いにもかかわらず解雇を言われた。法律では会社は手続きの手助けをすることが義務付けられているが全く無い。会社への期日も連絡が無いため本人は傷病が完治した後、書類を送付しようと思っていたがいきなり解雇を言われ、体調を崩してしまった。本当に最悪の会社だ。
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給料日の当日、給料の振り込みが無く20日後に振り込まれた。契約違反をする会社です。しかも同僚が労災期間中で療養中にもかかわらず解雇の連絡があった。理由は、労災の書類を1ヶ月すぎても提出されないためと言われる。会社は、労災の手続きもしてくれない。 日本メディスタッフは、申請の手続きもせず個人任せ、申請書期日も伝て無いにもかかわらず解雇を言われた。法律では会社は手続きの手助けをすることが義務付けられているが全く無い。会社への期日も連絡が無いため本人は傷病が完治した後、書類を送付しようと思っていたがいきなり解雇を言われ、体調を崩してしまった。本当に最悪の会社だ。
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今だと新型コロナウイルスのワクチン接種業務がたくさんあります。ワクチン詰めや実際の接種、接種後の見守りが主な分担です。予め担当が明示されて募集が掛かる場合もあれば、当日割り振られることもあるようです。 時期により案件の数に差がありますが、健診も定期的に案内メールが届きます。採血と心電図が取れると受けられる案件がぐっと増えます。 資格が無くてもできる担当もあり、無資格の方も一緒に仕事をします。採血などは臨床検査技師の方がされることも多くあります。 デイサービスは受けたことがないのですが、通年で募集が掛かっている印象です。
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独自のタブレットを用いている健診機関で勤務する際には事前にタブレット研修があります。逆に言えば、研修を受けなければその案件は受けられません。しかし、他にもたくさん案件はあるので研修を受けていないからといって仕事がないという事態には陥らないかと思います。
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上記のように記載しましたが、現場によっては集合時間が勤務時間の1時間前で、会場準備が実質前残業になることがあります。同様に片付けが残業としてあることがあります。これらは勤務時間として認められません。
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