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若い年齢の人が比較的多く、活気のある職場。評価に応じて待遇が決められる。前向きな姿勢は社長の評価につながり、適職を与えられる。社員旅行は豪華で、全額出してもらえた。研修はたくさんあり、英会話などの時間外受講も無料だった。仕事ができる人は積極的に与えられ、人前でプレゼン発表をする機会も多いのでスキルは上がると思う。海外とのやり取りがあるため英語が好きな人は能力を発揮できる。
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最初必ず工場での使用期間が数ヵ月あり、アルバイト勤務で作業をさせられるので体がきつい。業績がよい年でも賞与が少なかった。賞与については決まった金額はないので社長が全て決めている。振替勤務などがあり、お休みは少ない。年休をとると皆勤手当てがもらえない。一部の能力の高い社員は年俸制という人もいた。人の入れ替わりが多い職場という印象がある。
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事務配属予定なのに、はじめの1ヶ月は工場で働かされ、研修期間は社会保険はありましたがアルバイト扱いでした。賞与がかなり低かったのと、有休を使うと皆勤手当がなくなるという変わった福利厚生でした。業績が良かった年に働きましたが、まだ1年目だったということもあり、1回に10万円しかもらえませんでした。そういうことも関係してか、社員の入れ代わりは激しかったと思います。
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工場内は、換気扇が付いていない為ホコリ等が溜まりやすく汚い。 作業が忙しく掃除をする時間がないので隙間時間を上手く使う必要があると思います。
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現場で作業しているスタッフは、とても話しやすく環境が良いと感じました。 わからないことがあるとなんでも教えてもらえるのでとても良かったです。
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昇給は、その年によってなので必ずしも昇給するとは限らない。 賞与は、3回支給されるが1回の支給額が多くないことまた、年によって支給されるかどうかわからない。
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研修や勉強会などはたくさんあり、自己成長には良い職場でした。英会話の授業を就業後に行っており、無料でテキストなどももらって受けることができスキルを上げるにはよい時間でした。やる気のある社員が多かったと思います。社員旅行はその年は九州と北海道があり、豪華な旅行でした。
投稿日:
作業目標を超えられるように頑張って結果を残しているにも関わらず普段通りの評価だったのでどんなに頑張っても良い評価が貰えるとは限らない。
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内容的にはリモートワークが出来る、実際にリモートワークをしている時は自分...
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