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良い点で上げた早上がり制度は、日の目標達成しても月の成績や全体の成績が悪い場合は採用されない事が多い 18時前に現場でタイムカードは押すが、その後会社に戻り作業やミーティングが有るので実際に会社を出るのは20時前後にはなる。勿論、残業代は出ない
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日々の目標契約件数を達成すれば午前中でも早上がりが出来て自分の時間を自由に使える。この制度は業界でも珍しいと思われる
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一般〜課長までは話しやすい雰囲気で困った事など相談しやすい。会社だけの付き合いのみの方が大半だと思われるが人間関係は良いと思われる
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実績が悪ければ1ヶ月以内に降格もある 基本的に残業代は出ないがサービス残業は毎日ある 賞与は契約実績によるが基本的に寸志程度にしかならない
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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