ステップ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
研修で言うと、会社からの勧める研修はなく自分で勉強したいと思うものを探していきます。 お金は会社が払ってくれるし、それについて何も言わないため、勉強、成長しやすいと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
給与は満足しています。それは有ればあるだけ良いですが、、 自分で稼いだ金額に比例して手当がつくので、給与を上げたければ、もっと利益を出せば良い事とわかりやすい。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
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- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
評価はわかりやすい表があり、非常に良いと思います。ポイント制になっていて、どうすればポイントが高くなるというのも明らかで良いです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
会社が薦めない分、自分の足りていないところがわからない。 自分で選んで行くので、自分自身を知ら必要があるし、他の社会人を知る必要がある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
1on1ミーティングが無く、あれ？という時、訴えにくいところがある。 訴えるところが不明というのは、会社がうまく社員を利用しているところの現れなのかもしれない。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
退職金がないので、年金への備えは、401Kで積み立ててます。401Kも数字が見えていて、非常に分かりやすい。
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