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休みはほぼ取れないです。求人票などには年間休日120日と記載されていますが、実際は月4日から7日ほどの休みとなっており、実績が悪いと休みは日に出勤を命じられることもあります。土日祝日は必ず出勤で拘束時間も長いため100%仕事に振り切れる人でないと厳しい環境だと思います。
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世間の感染状況などで出勤日数等のルールは何度も変わり、コロナが収束後はテレワークの制度はなくなると思います。 交通費について、テレワーク中は会社に来た日数分のみ交通費が支給されますが、よく間違われていたため自分で確認が必須でいた。 また、『決起会禁止』と会社がルールを出していますが役職者が決起会を主催したり出社している社員同士は大人数でランチに行くなどよく行ってました。 それにより、陽性者が出て他にも感染しということも何度もありました。 全体的に感染対策の意識は低かったです。
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デスクワーク者のみですが、ノートパソコンを会社から貸して頂き2020年4月からリモートワークができました。 リモートワーク中も『やる事をやってもらったら』といった具合だったため、自分のペースで仕事をすることができました。
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設備等が壊れると自分で治すか交換するまでに時間がかかる等でその日の仕事ができないといった不便さもあります。また、監視カメラで上司に常に見られているので休憩中も休まる気はしませんでした。
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どれだけ長く勤めてもその月の売り上げが悪ければ手取りで10万円ちょっとという結構厳しい給料になります。売り上げが厳しい店舗に配属されるとだいたい皆んな給料が下がって辞める方が多い感じでした。
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