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雰囲気は事業所によって異なります。特に、管理者と呼ばれる立場の人の考え方によって大きく左右されると思います。 女性が多い職場にしては全体的に雰囲気が良いと思われます。 何か困ったことがあっても、会社に相談できる仕組みがあるので解決に至りやすいと思います。 ただ、会社も発展途中であり、管理している側もまだ方向性が定まっていないこともあり、ルールに変更があったり、規則が後出しで追加されたりと、こちらが柔軟に会社の変化についていく必要があります。
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子供に関わる仕事がずっとしたくてこの会社に入りました。ここで働く中で発達障害やADHDで悩んでいるお子さん、親御さんがこんなに多いことを初めて知りました。毎日支援をしていく中で子供たちがみるみる成長をしていく姿を見るのが楽しいしやりがいを感じています。特に初めて会った時にコミュニケーションをとるのが難しかった子が少しずつ自分の言葉で伝えられるようになったり周りの子供達と楽しく遊んでいる姿を見ていると本当に感動しますし、彼らの小さな日々の成長に関われていることが嬉しいです。そしてさまざまな研修や専門家の話を聞ける機会が多いので知識をつけられるのがありがたいです。
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・社内研修で外部の専門講師を招いて、専門的な内容を学ぶ場を設けてくださる。 ・外部研修も積極的に実施して下さるため、キャリアの幅を広げる機会を提供して下さる。 ・「人」としての発達段階を学ぶことができるため、適切な子供への関わり方を学ぶことができ、即実践に移すことができた。 ・職場仲間と話す機会も多く、自身の意見も寛大に受け止めてくださるため自信をもって挑戦できる場所だと思う。
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子供の成長が日を重ねるごとに明確になり、その支援に関われること対してとてもやりがいを感じます。また、これから大きくなる子供たちの人生の一部に関わるという責任もやりがいに繋がります。 職場の雰囲気もとてもいいです。所属している校にその月の誕生日の方がいる場合、アイスやケーキを買いに行きみんなでお祝いをします。とても過ごしやすい環境です。
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社員数がとにかく少ないです。こんなに人って入ってこないんだ、と日々感じています。業務負担が増えるため、賞与もその分評価してほしいですが、売り上げ重視のため賞与に反映されている実感はありません。株式会社なので売上ありきなのはわかりますが、やりがい搾取ともいえますね。ハードな業務量にするならせめてお給料をあげてほしい。
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不満な点を挙げるとすれば支援に対してのリソースが十分でないことがあります。本来はもっと子供にかける時間を増やしたいところではありますが制度上の問題であったり書類作成などの雑務が多いので子供にかけられる時間をもっと増やしていければもっと良い支援をできるのではないかと思います
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子供たちのために、いろいろな資格や経験のある方々とチームで支援に取り組んでいます。 研修制度がしっかりしていて、またわからないことは上司にも聞きやすいため、しっかり納得した上で子供達に関わることができ、やりがいを日々感じながら働けています。
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所属する事業所次第です。毎年、人事異動によるスタッフの入れ替わりがあるので、雰囲気が変わります。今の所あたりくじ引いてラッキーですが、事業所によってはキャパオーバーになり、突然管理者が辞めたり、体調不良者が続いたりなど、大変そうです。そう言った話を聞くたび、今の環境には恵まれているなと感じます。
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