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病院内での廃棄物回収作業でとにかく歩く歩数が1日2万5000歩〜3万歩と非常に多く健康的と併せて膝関節の心配がある。1日の作業量はバラツキが多く自分で移動する経路を自由に選択できるところがよい。ただパートで女性が圧倒的に多いので職場が賑やかだ。シフトは前月に休みたい日を申請しておけば調整してほとんど休みを取ることができる。新人採用時まとめて作業講習を1日かけて行い現場配属されるが若干作業手順が違う。やく1ヶ月後に新人を集めて疑問でなどの聞き取り講習が行われるが会社のマネージメント担当者の答えと実際の現場でのたいおにさがあり何か辞めさせたくないための引き留め作戦的な講習になつていると感じた。
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テーマパークの正規非正規のスタッフさん達は気さくな方ばかりで、問題なくとても良かったのですが、その当時30代後半ですかね、リーダー的な方がいたのですが、個性の強い方で、入職し最初はとても感じがよい方で、仕事に関しても自分のやり方で良いと、何をきいても「大丈夫だから」と言われていて、やりやすいなと安易に構えていました。
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人が嫌がる仕事だと思うが誰かがやらないといけないと思ってやっているが中には見下す人もいる。自分としては良い経験をしていると思うが長く続けたいとは思わない。とにかく就業時間管理が曖昧で時間内で終わらなくてもやりじまいでサービス残業が当たり前の職場になっているが責任者はなにも動かない。
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ビルメンテナンス協会で定められている「従業員への教育」が全く行われていない、超悪質なブラック企業だった。それだけでなく、責任者が発達障害らしくマトモに話したり文章を作ったりできず、付いたあだ名が「無責任者」。清掃の知識と経験だけでどうにか病院側には取り繕えていたようだが、職場内では威厳もカリスマ性も一切無い役立たず。病院職員と話し合いをしっかり詰めることができていないのに部下に指示を出して、その結果部下が現場で病院職員から怪訝な顔をされるなんてことが日常茶飯事だった。その上、病院職員に詰め寄られて困り果てた部下が電話で助けを求めても一切応じてくれない、怠け者の給料泥棒。たまりかねて一喝してやったら、私は翌日に解雇になった。仕事はマイペースで全然できないくせに、職権乱用はサクサクやりやがる。フザケたヤロウだ。
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責任者が問題だらけ。清掃の知識と経験を会社から買われての責任者らしいが、統率力が皆無。マイペースで頭の回転も悪く、部下に催促されてから指示を考える足手まとい。物事を多面的多角的に考えられず、仕事が円滑に流れるフローチャートを頭に描けない。5W1Hが出来ず語彙力も無いので話しても綴っても暗号のようになり、解読しなければならない。ミスの原因を究明する分析力が無くそもそも向上心が全く無いので、自身が同じ失敗を何度も繰り返す。部下のミスや怠慢は些細なことでも上に報告するのに、自分の日常的なミスは一切報告せずに有耶無耶にする。病院側と話をしっかり詰めずに部下に指示を出すので、部下が高頻度で責任者と病院職員の間で板挟みにされる。プロ意識を提唱しながら「清掃だけが仕事」と言い、プロなのにチーム医療の重要性を全く理解できていない。自分にできないことを部下には躊躇なく強要したり、言うこととやることが全く噛み合っていないのに気付くことができない。
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前職の経験を活かせるようにと、同業他社が請け負っていてより大きい病院での清掃員として働くことを志望し、入社しました。三重大学病院の職員さんたちは親切にしてくださり、とても充実していました。ずっと続けたかったです。
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全体的に女性が多いので働きやすいと思いますまた人間関係や仕事面でも相談可能ですのでスタッフを大切にしてくれる会社だと思います。シフト相談も助け合いでカバーしていました。給与面は一般的だと思いますが福利厚生やトータルで不満はなかったです。誕生日にはプレゼントまで頂けました有難う御座いました
投稿日:
私は子どもがいるので働ける時間が限られていたのですが、始業時間と終業時間をしっかり配慮してもらえました。子どもがいるとどうしても何かしら迷惑をかけてしまうこともあるのですが、その時の周りの方に対応を良くしていただき安心できました。前職では子どもがいる身としてはとても肩身の狭い思いで働きながら過ごしていたのでありがたかったです。
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仕事内容からみると、勤務時間が天候に左右(悪天候、雨天時は時短等)されま...
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