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思ってた以上に自分の担当得意先が多くて作業量もかなり多く毎日残業続きでした。 日中に仕事を片付けても、夕方に帰宅してくる営業が仕事を持って帰ってきたり、得意先の人も帰る間際に電話などかけてきたりするので結果定時からまた仕事を片付けるようなサイクルです。 電話が17時で止まると言うようなシステムは無いので最後の1人が会社を出るまで電話は鳴りっぱなしです。
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日々の仕事は電話対応、伝票発行、来客対応、請求業務です。仕事の大半は電話対応になります。大企業・中小企業・官公庁(市役所・市民病院等)などたくさんの企業のと関わることができるので人との繋がりはかなり広くなります。業績が悪い年でも賞与(年2回)は毎年必ずもらえていました。
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基本は営業が主体の会社です。お客様に認められると注文も多くなり、大口案件も取れるようになります。また大手企業が相手なので、一回の入札が億を超える営業マンもいます。当然のことながら、売上が伸びれば評価され給与にも反映されるので、さらにやる気があがります。
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中途採用は新人研修がないので入社したらすぐにデスクに座って通常の仕事をするような感じです。引継ぎ作業も顧客情報など内容が難しく1〜2ヶ月では覚えられない仕事が多くすぐに辞める人が多いです。 基本的に年功序列です。
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仕事量はかなり多く、人員と仕事量が比例しないので勤務部署にもよりますが遅くまで残業がほぼ毎日です。有給も取りづらく、土日も自主出勤しないと仕事が回らないので自分の時間があまり取れません。
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良くないと思います。タイムカードで打刻した時間と実際に給与明細に表示されている時間は絶対に合っていません。会社から残業時間があらかじめ設定されているので、どれだけ頑張って残業しても無意味に近いです。
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残業して良い成績になって初めて評価されます。中には土日も出勤している方もお見えでした。私自身も労働時間が月280時間くらいになり精神的におかしくなったので退職しましたが、とにかく数字しか良し悪しを見ることができない会社です。
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仕事をバリバリこなす方なら、休日も勉強するなどいわゆる仕事熱心派なら問題ありませんが、しっかり休日は休みたいという方は少し休日が少ないと思われます。特に男性の場合は土日に現場に出向くことも少なくありません。
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