松阪ケーブルテレビ・ステーション株式会社のクチコミ・会社評価（15件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
聞かれたことは 面接官は3名で、社長とおそらく役職者のお2人でした。時間は20〜30分程度でした。役職者1名の方から主に質問や気になったことを聞かれ、社長からはちょっとしたこと(大学4年の生活、アルバイトはどれぐらいしているか等)の質問がされました。質問の内容は、自己PR、他に受けている企業、弊社の志望度、人と関わることは好きかどうか、自分の中で大切にしていること、などでした。緊張していてあまりうまく話せませんでしたが、雑談も交えながら話してくださったので、少し緊張がほぐれました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
社内では大きく「営業」「技術」「番組制作」「総務」に分かれます。営業はお客様サポートから顧客獲得、サービス検討など全般。技術はケーブル敷設やシステムの保守など、番組制作はケーブルテレビの番組全般の制作、総務は収支業務や会社・社員の諸業務。番組制作部門は１週間ごとのシフト制、他部門は基本土日祝休みで係長以下は２か月に１回ほど日直勤務があります。今でこそ時代の流れでサービス残業はかなり減りました。上司に残業申請をしないと残れませんし、申請が絶対に通るわけでもなく、業務内容によっては他職員への振り分けや翌日以降に持ち越しを命じられます。誰か１人に押し付けられる、ということはなくなったので、その点はフラットになったかもしれません。この地域では右肩上がりの会社ですので安定しています。産休・育休もちゃんと取れますし、有休もとれます（遠慮しあってとりにくいというのはありますが）。服装は社会人常識内での私服、一部部署によって制服です。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
小さい会社ですのでアットホームな会社です。仲良くなりやすいし、社員同士の心的距離も近いと思います。社員全員の名前と顔は絶対一致するし、ほとんどの社員と会話すると思います。社内の改装もたびたびおこなわれるのできれいになってきています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
この地域ではかなり優良企業です。まず、加入者からの利用料が毎月利益として入ってくるので、安定性があり、ケーブル必須の地域が多いため潰れることはまずないですね。100人程度の会社で、勤務地が志摩と松阪の2か所あります。以前はサービス残業や保守的な雰囲気で働きにくさもありましたが、かなり改善されました。勤務時間は結構しっかり管理され、残業申請もしやくなりました。各部署に分かれており、大きく、テレビ制作をする部署とそれ以外とで別れます。テレビ制作はロケしたりニュース放送したり。営業はお客様からの申込獲得など。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
社員同士の距離が近いだけに、トラブルも起きやすい気がします。気に入らないやつがいるとあからさまに態度を変えたり、男女付き合いが良くない社員がいたり、上下関係がゆるくなりがちだったり。勤務時間内にもそういったことを持ってくるので業務に支障が出るときも多かったです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
もともと働き方には無頓着な会社ですので、以前はサービス残業も当たり前でした。今は業務改善を意識しすぎて、ただただ「早く帰れ」命令が出ます。業務の質は落ちたと思います。多くの会社がそうだと思いますが、結果主義で過程や努力への評価は低いです。上司とそりが合わなかったり、目を付けられると、評価を下げられたㇼ態度が悪くなります。そういう場面を今までたくさん見てきました。社員数が少ない会社だから仕方がないのかもしれません。また、会社が若いだけに上層部が定期的に変わります。銀行員の天下り先です。なので銀行的な考えが会社に反映されやすいし、パワーバランスもそのまま引き継がれる感じ。現在は完全営業優先主義。営業課員が優遇されます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
女性のキャリアアップに関しては微妙なところです。正直役職がついている、特に管理職は男性がメインですし。入社当時、上司から「どうせ女は結婚して辞めていくんだからそこまで期待していない」とズバッと言われました。そういう目でしか評価していないと思いますよ。評価する側が男性ですからね。
放送業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
この地域では高給な会社だと思います。新人の時からボーナスは出ますし、安定しています。資格取得で手当ても付きます。わずかですが。有休も以前より確実に撮りやすくなりました。昨今の働き方改革の流れで、世間体を気にして有休をとれ！残業をするな！の雰囲気が漂っています。残業時間も格段に少なくなっています。
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