シャープフロンティアオートモーティブテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事にのめりこむ系の社員がいるので、サービス残業が暗黙のうちに行われている事があり、休日でもPCを持ち帰って自宅で仕事をする方がいるので、仕事とプライベートの境界線が曖昧な状態となっている点。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
・少人数の会社なので、様々な業務を経験できるので、スキルの幅が広がる。 ・海外出身の社員もいるので、国際色が豊かである。 ・海外の企業との取引が多いので、語学を含め様々なスキルを習得するチャンスがある。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇はとりやすい環境だと思います。仕事の状況によっては取りづらい時期もありますが、年に最低5日間は有休を使用できる制度もあります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
・経営状態が不安定なため、取引に制約が発生したりと思わぬ障害がある。 ・シャープの系列会社ではないのに、シャープのシステムが導入されているため、業務に予定な時間がとられる事がある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
開発部門に女性がいないので、どうしても体育会系なノリで仕事をこなす傾向がみられるので、早く女性の開発者が入社される事を願います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
明確に目標やKPIを設定して、評価をうやむやにしていなく、期中にフォローアップ、期末にフィードバックの面談が確実に行われている点
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
女性の社員も多く、多国籍な社員が在籍しているので、社内に活気があり、グローバルな視点で仕事ができる環境である。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
個人業績の反映分が少なく、チーム全体の実績や会社業績が重視される傾向にあるので、なかなか評価が昇給やボーナスに反映されない点
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