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施設内の整備の仕事はテレワークではできない、体力を使う作業も多いので、パソコンを使ってできるデスクワークはやりづらい。
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力仕事が多い割に男性社員が少ない、かなり少ない人数でまわしているので、業務負担が個人によってかなり差がある。
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入社歴によってもほとんど差がない。評価制度が充実していないため、頑張ってもお給料に反映されないのが残念。
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入社してから、契約社員のため、ボーナスはなかったが、昨年度から出るようになった。少ないが、年2回出るのは嬉しい。
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ネット環境があれば対応可能、ただし業務は現場にでないとできないので、テレワークではあまり進まないと思う。
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インストラクターとして、人に対して何かを指導することに興味があれば、やりがいを持って働くことができる。
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昇給制度が今ひとつ、働いて努力してもキャリアによって、ほとんど差がない。ある程度、トップダウンの指示がほとんど。
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