投稿日:
現場の規則を守る人もいれば、守らない人もいる。 休む際、自分で現場に連絡を入れず、営業担当のみに連絡を入れ、営業担当から現場に連絡を入れてもらう。
投稿日:
休みが取りやすい。 その人に合わせた労働時間の派遣先の紹介をしてくれる。 自分の体調等に合わせた労働時間の変更の融通を聞いてくれる。
投稿日:
仕事内容が、説明されたのと多々違ったり、まったく別の仕事だったりする。 新しい職場紹介までの期間が長かったりする。 辞めたいと言っても、中々辞めさせてもらえず、別の部署に異動させてくる。
投稿日:
月の出勤日数が少なかったり、労働時間を大幅に短くしたら、日数増やしてとかの打診の電話してきたり、嫌な態度を取ってくる。 休憩時間を過ぎて、仕事してる時に、タイミング悪く電話をかけてくる。
投稿日:
担当営業にもよるが、長期の仕事と紹介と言われながら、派遣契約が短期間で終了する事が多い。 自分がやりたい業種が出てきても、中々紹介してもらえない。
投稿日:
男女差別なく、その人に合った働ける場所を優先的に紹介してくれる。 月の労働時間や出勤日数の変更を聞いてくれる。
投稿日:
現場にもよるが、残業できる会社と残業できない会社がある。 残業したい方なら、派遣される現場に見学した際、調べてからの方がいい
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人にもよるが、派遣される現場に同じ会社の人がいれば、世間話等ができる。 女性メインの現場であれば、女性の方が派遣されやすい。
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