投稿日:
福利厚生は充実している。パートスタッフに対しても年2回の賞与支給もある。35歳以上には生活習慣病予防健診が会社負担で受ける事ができる。ストレスチェックによる第三者機関によるメンタルサポートの面談を受ける事ができる。社員旅行も2、3年に実行されており参加率も良い。
投稿日:
女性のスタッフも多い事から細かないざこざは常にある。指導方法も昔と違い言葉にも気をつけなければいけないので本当のコミュニケーションは取りづらくなっている。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
株式会社ヨコタコーポレーションの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヨコタコーポレーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。