株式会社音響ハウスのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
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- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
徹夜になりそうなシフトの時は、翌日はシフトを入れないで休めるようにしてくれるよう組んでくれたり、予め頼めば休める事が出来た。新人の頃からそうしてくれたのは有り難かった。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
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- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
給料は年に一回の昇給だったがそういうものだと思っていた。徹夜で残業したら続きでない仕事でない限り翌日シフトは無く代休を取ることが可能だった。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
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- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
自分の手がけた作業がメディアで流れると、やはりやって良かったと嬉しかった。残業は辛かったがその位でないと身につかないスキルもあった。
良い点副業
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
副業に対しては何も無かったが、シフトとシフトの合間に自分のスキルになると思うなら芸術に関する外出など認めてくれたので良かった。
良い点職場の雰囲気
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- オペレーター
- 正社員
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- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
社員は全員が別部署のあまり関わり合いの無い人の名前も覚えるくらいの丁度いい人数だった。休憩室でコミュニケーションが取りやすかった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
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- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
率先して自分のやりたいシフトを希望するやる気のある人には、それなりのボーナスや昇給額があったので気持ち次第だと思った。
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
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- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的にプロ用機器のオペレーターなので、出勤以外の選択肢は無いと思うが、その辺は時代の流れで変えて行けると思う。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
上司が30代で部長だったりしたから、先輩がどんなに頑張ってもメインのオペレーションをやる機会が無かった。よって後輩はもっと育たず1〜2年で辞める人が多かった。
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