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30代の若手が主になり就業中の皆で陰湿ないじめをしてくる 固まって陰口を筆記でしているかと思えば、仕切り一つ裏で話し混んだり、些細なことも取り上げせめてくるが、親しい中だと笑って終わる。このような感じで感じ悪く精神的にきついくて仕事に打ち込めない。チームリーダーは夜勤が多く日勤には頼りにはならない。 営業担当者など面接した人たちは、チームリーダーに丸投げで全く頼りにならないし、退職について連絡してもスルー。継続の話しだけは勝手に進んでいくようで困る。
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受付担当であれば、患者対応、電話対応、診療費請求、医師や看護師への伝達など。難しくはないので慣れてしまえば誰でもできる。残業らしい残業もあまりなく、ほぼ定時で帰れるのですぐ家に帰りたいタイプには良い。
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子育てをしながら1歳になったタイミングで保育園が決まり入社しました。ハローワークやその他求人媒体にもいつも募集がかかっており、地元の病院勤務ができるのが決め手でした。保育園通い始めの慣らし保育などがあり、中途半端な入社日を希望したが嫌な顔せず対応してくれてとても助かった。
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わりと単調で達成感などを感じる機会は少ない。単調な中で医師や看護師からきつい言い方をされたり、患者から暴言を受けたりすることもあるのでモチベーションを保つのは難しい場合がある。
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テレワークなどはできる職業ではないため必ず対人の仕事です 医療機関のため何かあれば受診はしやすいのかもせれません 医療事務の委託のお仕事は初めてですが離職率が凄すぎます
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市民病院のため生活保護者が多く患者のレベルは低いです。公務員扱いの医事課総務課は無駄に人が多く、看護師さんや請負で入っている事務員は人員が少なく科によってはかなりハードワークです。
投稿日:
総合病院の外来受付が主な仕事で ほぼ、毎回定時で 終わるのが良い点です。 有給消化も派遣なので勤務先によるかと思いますがほぼ消化できています。 今は コロナ禍で出来ていませんが 接遇研修など 定期的に行われ 医療資格がなくても 現場で役に立つ知識が得られます。
投稿日:
長く勤めていると顔なじみの患者さんもいてありがとうと言ってもらえると、働き甲斐を感じる。キャリアアップしたければコツコツと自分で医療事務などの資格を取るほうがいい。
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