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勤続年数よりも上司に気にいってもらえれば直ぐに役職がつくので責任も大きくなりやりがいも出て来ると思う。 部署異動も多いので他部署の仕事も覚えられて全体の流れがわかるようになる。 お互いに指摘し合う事で仕事のスキルを上げる事が出来る。 明るくてよく喋る人が評価が良い傾向にあると思う。 基本、若ければ中途でも入社しやすい会社だと思います。風通しは良いので入社後も安心して仕事が出来ます。
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部署によって昇格しにくいところもあり個人評価シートで自分で頑張っているつもりでも上司が扱いづらい人間は昇格しにくい。 また昇格してもそのぶん責任も大きくなり周りからのあたりも強くなって辞める管理職者も多い。 昇格試験制度を採用して部署や人の好き嫌い関係なく、評価の判断基準を代えて欲しい。 パートの社員登用制度があっても良いと思う。格差が大きい感じがする。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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