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原則、採用は中途採用のみであり、キャリアに応じたレベル分けがされているため、各自がどこまで求められているか明確でわかりやすい。その上で積極性さえあればやらせてもらえることの自由度は高く、会社としてのプライオリティはあるので、それに沿っている必要はあるものの、そこへどのような形で、また段階を踏んで貢献していくかは自分自身で決めていける。そして一度決めて合意したら、あとはやるだけなので、毎日の仕事については干渉されない。
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これまで経験してきたスタートアップ企業と比較しても、組織変更・部門再編が多く、腰を据えて仕事をしたいという人には向かない。そのため、「こういうキャリアや経験を積みたい」という思いが強く明確な人ほどすぐに離職し、人の入れ替わりも激しい。誰が何の担当なのかまったくわからない。つまり、残されたものとしては、聞いたり確認しながら仕事を進めなければならず、効率が悪い。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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