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年俸制を採用しており実績、成果次第で昇給が可能です。年齢や勤続年数に関わらず、誰もが頑張れば報われる制度だと思います。ただ、当然ながら頑張れば良いというわけではなく、しっかりと目で見える形の実績や成果が厳しく求められる面もあります。
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男女の区別なく活躍できる職場でした。男性の比率が高い会社でしたが、女性も役職者がいたり、役員になる人もいました。産休や育児休暇も取得しやすい文化があり、復職後は時短勤務を選択することも可能で、女性にとってワークバランスの面でとても働きやすいと思います。
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家族との時間を大切にしている人が多く、子育て中の家庭には時短勤務やリモートワークを推奨しています。有給休暇も上司が積極的に取得するようにしているため、全体的に取りやすい雰囲気です。誰かが休んだ時のバックアップ体制も整っているため、急な休みにも対応出来るようにしています。
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20代〜30代の社員が殆どで、和気藹々とした雰囲気でした。私が勤めていた当時は仕事終わりでみんなで食事に行ったり、大きなプロジェクトが成功した後には社長や役員がチームのメンバーを連れて焼肉を食べさせてくれたりと、上下関係も良好、交流が盛んでした。
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残業は少ないです。休暇も取りやすいですが、あまり取ってる人いなかったと思います。内勤の人はよく休んでる印象で、有給は取りやすいはずです。
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若いうちから任される仕事が多いです。自ら考え、素直に行動すれば自然と成長できるのではと思います。 異動も適宜あります。
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面接はたくさんした記憶があります。面接というより面談・食事会で、どんな社員がいてどんな仕事してるかの把握です。いろんな人が出てきて同じ話をした面倒はかんじました。
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説明会や面接はざっくばらんな雰囲気でした。新卒で入社した社員の方が若くして取締役や役員になって活躍している話があり、若くても実力次第でキャリアアップ、収入アップが期待できる、という点がとてもよく伝わりました。
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