電通を考えているのですが、将来は電通だけでなく、他の会社にも転職してキャリアアップしていきたいと思います。 そこで質問です。 電通から転職して成功したパターンの人はどのような人がいますか?また、その逆は? リアルな話しを教えてください。補足転職先は外資系を想定しています。電通からGoogleへ転職した方、あるいはその他の外資系に転職した方で、わかりやすく年収がアップしたとか、外資系企業の本社に勤務できたとかの成功話や、逆に転職して○年後にクビになったとか、リアルなお話をお願いいたします。将来のシミュレーションをするのに、リアルな情報が欲しいのです。まだ学生なのでそういった方を知りません。
質問者さんの思っているキャリアアップ・成功・失敗の定義があいまいなので、的確にはお答えできませんが・・・・ 電通はグループで見たら日本一、世界5位の広告代理店ですから、電通に入った時点で、その後広告業界の他社に転職してキャリアアップするのはなかなか難しいでしょう。 転職するとしても、google・Micro Soft・楽天・DeNAなどIT・モバイルのトップ企業が多いでしょう。 自分に入ってくる収入を増やすという意味では、デザインやクリエイティブの関連の会社を立ち上げて経営者になるのは1種のキャリアアップだと思います。 まぁそんなことは電通に入ってから考えるんで十分ですよ。 人とは違う発想力やクリエイティビティが存分に試される上に、100倍越えの倍率ですが、色々と対策して頑張ってください。
キャリアアップというものが、転職でしか得られないと考えているのであれば、それが間違いだと思います。 一つの会社でも、様々な経験を積むことによって、キャリアアップは図ることが可能です。 と、いうか、そもそも電通に入れるかどうかも未定なのですから、その先のことを考えても意味は無いです。 転職という視点からみれば、「同じ業界の同じ業種」で転職をする方が、年収は上げやすいです。 私自身は、日系企業から、外資系企業に転職し、給料は倍になりました。 その後、何回か転職し、最初の会社から見れば、給料は、4倍弱になっています。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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