働き方改革に力を入れているのは事実である一方で、業務量自体が減っているわけではないため、形だけの改革になっている。10年前の事件を受けて、年間労働時間の上限も社内で決めたようだが、結局その時間内に収まりきらない社員が続出しており(事前に超えそうだからといってコントロールもできない体制である)、超えてしまったタイミングからも実際は稼働しているものの対外的には働いていないことにせざるを得ない社員もちらほら見かける。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でした。広告に関係ある無しは全く関係ないので、自分が熱意を持って取り組んできたことを熱く語れば受かると思います。
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広報・PR・広告宣伝 / Performance Specialist
法人営業 / Account Lead
法人営業 / 商品化ライセンス営業/MD担当
マーケティングコンサルタント / 「新規事業開発/PoCプランナー」広告代理店とデータ分析専門ベンダーが手を組んだJV企業で/マーケティングのあるべき姿を問い続けるマーケティングコンサルティングユニット
職場の人との距離感はすごく近くて、声をかけてくれたり教えてくれたりは良くある。仲のいい人通しで飲みに行ったりも良くある。 仕事の環境としてはかなり整えられていて、気分転換するスペースも充実している。
リモートワークが進んでいるため、出社する社員が少なくなった結果、先輩と若手が直接コミュニケーションを取りにくくなっている。また、良くも悪くもウィットな職場が苦手な人には辛い。会社に行っても誰が出社しているのかわからないため事務処理などは戸惑うことが多くなる。
営業職はクライアントとの仕事なので、長期休暇などは取りにくく、休みを取っても結局クライアントからの要求などには答えないといけなかった。上司からも暗に土日にクライアント対応するよう命じられたりしたので、結局名目は休みでも、中身は全く休めないことも多かった。会社はそこまでトラッキングしている訳では無いので、実情を知らず、有給消化率は上がっている数字だけで満足していると思うが、根本的には何も変わっていない。
中途採用の多くは有期契約となり、正社員登用試験はあるものの合格率は1%もありません。正社員とは待遇に大きな差があるのに、仕事内容は同等、入社直後から何年も働いている人と同レベルのスキルを求められるため、ストレス・プレッシャーはかなり感じます。ワークライフバランスという観点では、あまりにも仕事に費やす時間が多くなるため、要領が良くない人だとプライベートが疎かになる傾向があると思います。
大変綺麗なオフィス環境でした。 無料のウォーターサーバーとドリンクがありました。 体調が悪い時には同じビル内に保健室もあり、さすが大手だなと感じました。 広告代理店なので、比較的ワイワイガヤガヤしている部署もあれば、落ち着いた部署もありました。 人間関係はとてもよくて、居心地も良かったです。
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有休消化がとてもしやすいです。また半日や時間単位でも取得できるので、プライベートととも大変両立しやすいことも良い点だと思います。 残業に関しては、所属する部署にもよるかと思いますが、比較的少ないと実感しております。
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