働き方改革に力を入れているのは事実である一方で、業務量自体が減っているわけではないため、形だけの改革になっている。10年前の事件を受けて、年間労働時間の上限も社内で決めたようだが、結局その時間内に収まりきらない社員が続出しており(事前に超えそうだからといってコントロールもできない体制である)、超えてしまったタイミングからも実際は稼働しているものの対外的には働いていないことにせざるを得ない社員もちらほら見かける。
職場の人との距離感はすごく近くて、声をかけてくれたり教えてくれたりは良くある。仲のいい人通しで飲みに行ったりも良くある。 仕事の環境としてはかなり整えられていて、気分転換するスペースも充実している。
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リモートワークが進んでいるため、出社する社員が少なくなった結果、先輩と若手が直接コミュニケーションを取りにくくなっている。また、良くも悪くもウィットな職場が苦手な人には辛い。会社に行っても誰が出社しているのかわからないため事務処理などは戸惑うことが多くなる。
営業職はクライアントとの仕事なので、長期休暇などは取りにくく、休みを取っても結局クライアントからの要求などには答えないといけなかった。上司からも暗に土日にクライアント対応するよう命じられたりしたので、結局名目は休みでも、中身は全く休めないことも多かった。会社はそこまでトラッキングしている訳では無いので、実情を知らず、有給消化率は上がっている数字だけで満足していると思うが、根本的には何も変わっていない。
中途採用の多くは有期契約となり、正社員登用試験はあるものの合格率は1%もありません。正社員とは待遇に大きな差があるのに、仕事内容は同等、入社直後から何年も働いている人と同レベルのスキルを求められるため、ストレス・プレッシャーはかなり感じます。ワークライフバランスという観点では、あまりにも仕事に費やす時間が多くなるため、要領が良くない人だとプライベートが疎かになる傾向があると思います。
大変綺麗なオフィス環境でした。無料のウォーターサーバーとドリンクがありま...
有休消化がとてもしやすいです。また半日や時間単位でも取得できるので、プラ...
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