これだけの騒ぎになれば、そうだと思います。 かつて過労による自殺者が出たというのに、また自殺者が出たということは企業体質が変わっていないということですからね。電通に就職すると死ぬというのであれば、誰だって敬遠したくなりますよ。気の弱い人が次から次へと新しい仕事を押し付けられ、過労で死ぬのです。パワハラにめげず、仕事を断れる人でなければ電通では生き残れないのです。ただしその場合は評価・処遇が悪くなるのを覚悟しなければなりませんけれどもね。 電通はその意味でブラック企業なのです。
過労死は電通に限らずSEは職種の特性状多いです。 私もSEなどやってますが、全盛期は1ヶ月の残業時間は、160超えはざらでしたよ。私だけでなく、周りの会社の方達も同じでした。 なので、この辺りでの応募は減らないと思います。以外の事が原因の応募は減るかもしれませんが、高給ですから余り影響ないかとも思います。
今回の事件で、志望者は減ったかも知れませんが、まだまだ日本最高の人気企業であり志望者は殺到しています。 慶応大学と同じですね。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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