電通だと東大の人は珍しくないですよ。 仕事ができる人には一定数そういう人がいます。上司から見たらレベルの低い資料だったんでしょう。
申し訳ございませんが、具体的な個人や事例を取り上げることは適切ではないと考えられます。しかし、労働環境の問題について一般的にお話しすると、いじめやハラスメントはあってはならないことです。上司と部下の関係でも互いの尊重が大切です。何か問題があれば、信頼できる人や専門機関にご相談されることをお勧めします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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