電通は残業手当が支給されませんか？ １００時間残業したら、かなりの金額ですよね？

100時間というのは計算したらわかりますがちゃんと割増も含めて計算されているなら給料は倍になります。 こういう計算の際に時間単価を下げる意味合いを持って基本給と手当を分けている場合も多いです。 ただしこの手当も理由なき手当でほとんどの人に支給されている手当であるとそれは基本給と同じ扱いで時間単価の計算に本来は含めないといけません。 これをしていない企業は大手でも結構多いです。 そもそもその計算に含めるなら別手当にする必要はありませんからね。 その手当が時間単価の対象になる場合でも社員がそれを主張しないと法律では保障しません。 日本の法律には権利の上にあぐらをかくものの権利を保障しないという考えがあるからです。 主張されると裁判などで負ける可能性はあっても主張する社員がほとんどいないので問題になりにくいということです。 そういう部分まで含めてちゃんと残業代を弾き出しているならちゃんと残業代は支払われていると言えますがそれがなされていないなら厳密に言うと残業代は全て出ているとは言えません。