電通の女性の過労死についてどうおもいますか？

その他の回答（13件）

• 真剣に～対策した方がいいのでは～

  

  回答日2016/10/29 19:32:54

  mtn********さん

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• EE JUMPのユウキみたいに失踪しちゃえばいいのに。

  回答日2016/10/29 12:46:59

  sal********さん

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• ヘッセの「車輪の下」を読んでおけばよかったのに、と思いました。 安い給料で馬車馬のごとく働くのがエリート、 だけどそれは正当に評価されないということに すぐに気づいたはずです。

  回答日2016/10/27 20:51:57

  tor********さん

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• 実際問題として、過労死というよりもパワハラ・セクハラ による自殺の方が有力だからその上司や会社は間接的な 殺人にも該当しますね

  回答日2016/10/27 19:41:33

  ham********さん

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• 無念やな。これから、楽しいことがたくさんあったはずが… ダメならさくっとやめるべき健康第一。 やめりゃーいいだろっって思うんだけど実際は止められたりいろいろあるんだよな…やめたい時にやめられねーんだよな。 それでもやめるんべき、出社拒否すればいい!!

  回答日2016/10/26 21:52:16

  sup********さん

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• 死ぬほどつらいなら辞めたらいい」とは考えなかったんでしょうかねぇ。東大卒業で頭脳は明晰な方と思うんですが、、、凡人には理解できませんねぇ。

  回答日2016/10/26 17:58:01

  割り箸さん

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• 高学歴＆一流企業に行っても幸せにはならないという ことが１００％完全に証明されたわけだね。 だって、超田舎の高卒フリーター女子とか コンビニ ファーストフード の非正規バイトとか １か月普通に働けば、手取り１６～１８万くらい行く。 実家から通うから、どんどん金は貯まるし 時間はあるし、普通に結婚して子供２～３人くらい ２０歳前半で作るし、すぐに人生の勝ち組なわけよ。 バブルが崩壊してかなり時間が経過し 増税もすごいから これまでの常識はあまり通用しなくなり 変に貧富の差や格差がどんどん広がると考えられる。

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  回答日2016/10/25 20:48:25

  知恵袋ユーザーさん

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• 私自身の回答でなく申し訳ありませんが・・・ お時間ある際に、是非ご一読ください。 業界1位と2位の元社員の見解は、説得力が違います。 本間龍さん（元博報堂） 「電通社長が新入社員自殺を謝罪しない訳」 http://www.rokusaisha.com/blog.php?p=16185 藤沢涼さん（元電通） 「自殺した方が悪いという論調について」 http://fujisawa-ryo.com/%e9%9b%bb%e9%80%9a/%e3%80%8c%e8%87%aa%e6%ae%ba%e3%81%97%e3%81%9f%e6%96%b9%e3%81%8c%e6%82%aa%e3%81%84%e3%80%8d%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e8%ab%96%e8%aa%bf%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6.html/comment-page-1#comment-19717

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  回答日2016/10/24 23:55:06

  you********さん

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• 一流企業に入社し、やりがいのある仕事を任され、周りには輝かしく見えていたのでしょう、ご本人も応えようと必死に働いた 真面目にきちんと生きてきて、それまでの人生で挫折もなかったため、仕事や責任から逃げるという選択肢がなかった 出来ないやつと思われるのも辛かったのでしょう、でも人がどう思おうが、時には放り出す勇気が必要なんだと思います 近くに理解者が一人でもいれば あの手の企業にはなかなか見つからないのかも知れません

  回答日2016/10/24 18:37:58

  aka********さん

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• 入社1年目でひどいハラスメントとプレッシャーを受けて大変気の毒です。 社内で相談してもダメだったら労働基準局に相談するということも誰か教えてあげとかないと。 上司の人も問題ですが、人事や総務はどういう労務管理をしているんや？ 電通とまだ取引してる会社は間接的に過労に加担していることにならないか？

  回答日2016/10/24 02:44:23

  osa********さん

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