コネ無しで入社できる人は本当に優秀な人達です。 多分最低早慶。 コネ組は入社するというよりは、入社してもらうのです。 一般組はその人達の仕事の分もこなさなければならず、奴隷のように働かされます。
慶応のイメージが強い。 戦時中の情報統制でできた独占企業なので、社内カルチャーが独自の村社会で激しく内向き。局所局所の完璧を求めて、全体観は偏屈かも。『何でこうやらないの』と出現するベンチャーに敗北して死滅する候補生。新陳代謝があった方がいい。ずっと給与も下がり続けてるのだから。
8割が縁故採用。大臣、議員、芸能人、社長など、子息令嬢がわんさか。 残りが「建前上の」一般入社。しかし、バカ息子、高飛車令嬢は仕事しないから、一般入社組は、かなり過酷な勤務になる。 バカ息子、高飛車令嬢は、パパ・ママ・親戚が偉大であるだけで、自分には権威など何もないが、威光を振りかざし、暴言を吐きまくる。会社はスポンサーにもなりかねない方の子息令嬢だから、雑に扱えない。にだから、権力を振りかざさない一般入社組に当たる。 明治ごときでも社内では笑われる学歴だからね。
正社員で入るのは、かなり難しいですよ。 今回の事件を差し引いても、難関企業に変わりないでしょう。 新卒入社試験者は1万人を下らないのではないでしょうか。
難しいというよりも、適性を見られます。 ある程度の学力は確かに必要ですが、適材適所という言葉があるように、いくら優秀な大学でも電通という企業に不向きなら難しいです。 反対に適性があればどこの大学でも受かります。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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