重環オペレーション株式会社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事については語る事がないので、評価制度については、基本的には評価がどうなっていても給料もボーナスも何も変わらないが、運がいいのか悪いのか分からないが、もし評価が良くなると出世のためという名目で人数合わせの県外の劣悪な環境下にある他事務所に出向になることがある。 また、逆に評価があまりにもひどい際にも同様に厄介払いとしてと名目が違うだけで劣悪で有名な他事務に行くか雇用がなくなるかを選択させられる。 つまり、影薄めで良くも悪くもない無難な評価でいる事が一番良いと言われている。
重環オペレーション株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
投稿日：
現場で役職付きだと客先との折衝が多くなりストレスを感じるかもしれません。 公的な施設の管理をするので責任の重さを感じるので人によっては、プレッシャーに感じるかもしれません。 大きな機械を扱うので、巻き込まれたりすると大きな怪我に繋がったりします。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事については語る事がないので、評価制度については、基本的には評価がどうなっていても給料もボーナスも何も変わらないが、運がいいのか悪いのか分からないが、もし評価が良くなると出世のためという名目で人数合わせの県外の劣悪な環境下にある他事務所に出向になることがある。 また、逆に評価があまりにもひどい際にも同様に厄介払いとしてと名目が違うだけで劣悪で有名な他事務に行くか雇用がなくなるかを選択させられる。 つまり、影薄めで良くも悪くもない無難な評価でいる事が一番良いと言われている。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
人事や評価制度については、よく言えばあまり気にしなくてもなんとでもなるということ。 なぜなら、基本的に人事の役割というものがなく、評価制度も同様だからである。 しかし、一応評価に携わるものがいて、それは上司である。 だからほぼ運と上司の機嫌がその時良いかどうか、また、気に入られているかどうかで評価は決まるということ。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
成長や働きがいについては、正直週に３日ほどめちゃめちゃ忙しい時があったり、トラブルなど非常事態があるとイレギュラーであり、他の社員の大半も対処の仕方や手順を知らない事をやらされる事があるといったくらいで基本的にはずっと同じ事をするので成長や働きがいはないと言っていいと思われる。 キャリアについては、会社としては昔ながらの年功序列の制度を取り入れているが、たまに部署によっては謎な理由でキャリアが上がる人もいる。 ただし、希望していける事はないのでほとんどの社員に関係のない話ではある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
当初日勤希望で入社したがなぜか夜勤にさせられ 上司に元々日勤希望だったので夜勤なら辞めるとはいったのですが、上司はじゃあ本社に言ってあげるとは言ったものの、次の日本社から夜勤もあるし夜勤やりたくはないって聞いてないみたいな事を言ってきたので何それって思いましたが 元々友達の紹介なので今回は耐えましたがでも夜勤はできる？みたいな話はなかったし、今回は夜勤だけ募集だったみたいで実際面接の時に夜勤だけの募集でしたら友達にもやらないとは言っていたのでやるつもりはありませんでした。 なのに仕事入ってから夜勤だけの募集と聞かされ出された気分になりました。
良い点仕事内容
投稿日：
公官庁のゴミ処理施設や水処理施設の運転管理です。よほどの事がなければ毎年昇給します。有給も取りやすいと思います。仕事はノルマもなく残業もほとんどありません。必要な資格は必ず取得させてもらえます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
成長や働きがいについては上記にほとんど書いてしまっているので同じ内容になってしまうかと思うが、正直ないと言える。 理由は頭を使うこともない様な典型的な3kであり、会社に改善を求めても何も変わらない内容の仕事をする日々だから。 しかし、私の場合は働きがいとして、ほぼ残業がない事がありがたく、その為に妥協ではないが頑張れたといえる。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点職場の雰囲気
投稿日：
はっきり言って良いと思える部分が人間関係や職場の雰囲気でひとつもないが、唯一言えるのは、仕事は仕事、プライベートと割り切りがある程度されているように見えるのでプライベート重視したい人であればまだ許容範囲と言えるのではないだろうか
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重環オペレーション株式会社の質問・相談
重環オペレーション株式会社の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 長崎県長崎市興善町２番２１号
- 従業員数
- 1,348人
- 設立
- 1983年6月
- 代表者名
- 永尾卓二
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